Empleados de alto
desempeño.
Employee Experience EX
La experiencia del empleado es el viaje que realiza un empleado en su organización.
Incluye todas las interacciones que ocurren a lo largo del ciclo de vida del empleado, además de las experiencias que involucran el rol, el espacio de trabajo, el liderazgo y el bienestar de un empleado.
En una era de agitación en el lugar de trabajo, las empresas que crean experiencias auténticas y personalizadas fortalecen el propósito de los empleados, encienden la energía y elevan el desempeño de toda la organización.
La experiencia de los empleados (EX) era un enfoque creciente de las empresas antes de Covid-19, pero la pandemia ha realzado su importancia y ha acelerado una cultura de buscar feedback de los empleados.
A pesar de los desafíos de la crisis, según el 2021 Employee Experience Trends de Qualtrics XM, el puntaje promedio de
participación de los empleados aumentó a nivel mundial en 13 puntos porcentuales entre 2019 y 2020, del 53% al 66%.
Centrarse en las personas y mejorar la experiencia de los empleados significa que las organizaciones deben escuchar a sus empleados con frecuencia, extraer conocimientos de sus comentarios y, lo que es más importante, actuar sobre esos conocimientos en tiempo real.
La mayoría de las estrategias de gestión del talento se basan en la mejora de procesos y ponen el foco en el aspecto transaccional de las personas.
Nosotros nos enfocamos en utilizar los conocimientos sobre el comportamiento humano para obtener lo mejor de las personas y optimizar el desempeño de su negocio a través del talento que su organización posee.
Si decides trabajar con nosotros, realizaremos un levantamiento del ciclo de vida de sus empleados y las estrategias de optimización del talento necesarias para identificar los puntos ciegos junto con sus mejores prácticas. Nuestras soluciones destacadas incluyen:
• Planificación estratégica de la fuerza laboral (Workforce planning)
• Creación de la propuesta de valor para los empleados
• Análisis predictivo de contratación y evaluaciones de talento
• Evaluación y diseño del programa de onboarding
• Diseño de roles, funciones y descriptores de cargo
• Gestión del desempeño y compromiso de los empleados
• Diseño de planes de desarrollo de carrera del talento
• Retención y offboarding de empleados
Comunícate con nosotros y comenzemos a crear valor en tu negocio.
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RRHH es el guardían de la experiencia del empleado. Es responsable de crear un entorno en el que los trabajadores estén comprometidos en el trabajo, y los empleados comprometidos generen mejores resultados para el negocio.
Explora las tendencias y el entendimiento del pensamiento de diseño y su efecto directo en la forma en que creas la experiencia de tus empleados (EX).
Employee Journey, Design thinking & Employee Value Proposition convergen aquí.
09 al 13 de mayo de 2022
Employee
Experience (EX)
by Design
Explora las tendencias y el entendimiento del pensamiento de diseño y su efecto directo en la forma en que creas el viaje de tus empleados. Design thinking, Employee experience (EX) y gestión de personas convergen aquí.
