para crear más valor.
Desarrollo de Liderazgo
En pactum utilizamos un enfoque científico, basado en el comportamiento del liderazgo, para formar líderes que influyan positivamente en sus seguidores y tomen decisiones que guíen a su empresa en el complejo entorno de negocios actual y futuro.
Nuestro marco de trabajo se basa en el modelo GROW de liderazgo que ayuda a su organización a lograr la fortaleza de sus líderes mediante la construcción de una línea de talento superior, identificando experiencias clave y brindando un desarrollo enfocado.
Sus líderes tienen un impacto profundo en el desempeño y la capacidad de crear valor en su empresa. No obstante, las
organizaciones continuan usando un enfoque subjetivo y sesgado para seleccionarlos y desarrollarlos.
En Pactum Consulting nos esforzamos por comprender, anticipar y satisfacer plenamente las necesidades y expectativas de nuestros clientes identificando el talento, las experiencias y el desarrollo que los líderes necesitan para unir equipos y tomar las decisiones correctas cuando los tiempos se ponen difíciles, y todos los días.
Queremos que aprovechen al máximo el potencial de las personas, con un enfoque holístico, combinando el estado actual de su liderazgo, el desarrollo de sus líderes y la identificación de las necesidades de talentos futuros para crear un escenario sostenible para su organización.
Hoy en día, ante un entorno volátil e incierto, de cambio constante y de adaptación continua, la creciente necesidad de contar con
habilidades cada vez menos técnicas, y requiriendo cada vez más contar con habilidades trasversales se han vuelto críticas para el desarrollo organizacional y humano a todo nivel.
En Pactum consulting te ayudamos a aunar y sintetizar todas las herramientas requeridas para el mundo de hoy y mañana en las líderes de tu organización.
Nuestras soluciones de formación de liderazgos se basan en décadas de investigación y se optimizan en función de cómo está cambiando el lugar de trabajo. Investigamos y analizamos constantemente el entorno para enriquecer nuestros programas.
Nuestras soluciones destacadas incluyen:
• Detección de brechas en competencias de la fuerza de trabajo
• Diseño de programas de entrenamiento, capacitación y desarrollo de talento
• Planificación de la sucesión de liderazgo
• Programas de desarrollo de alto potencial
• Negociación estratégica para el liderazgo laboral
• Liderazgo de equipos de alto desempeño
• Desarrollo experiencial para líderes
• Coaching y desarrollo ejecutivo
Comunícate con nosotros y comenzemos a crear valor en tu negocio.
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Cuando la ambición supera el rendimiento, la brecha se llama frustración, pero si el rendimiento supera la ambición, la brecha se llama éxito. En otras palabras, el éxito es más satisfactorio cuando se tienen grandes aspiraciones y expectativas bajas.
¿Cuántos coaches se necesitan para cambiar una ampolleta? Da lo mismo; lo verdaderamente importante es que la ampolleta quiera cambiar
09 al 13 de mayo de 2022
Employee
Experience (EX)
by Design
Explora las tendencias y el entendimiento del pensamiento de diseño y su efecto directo en la forma en que creas el viaje de tus empleados. Design thinking, Employee experience (EX) y gestión de personas convergen aquí.
